Путь: Главная » Интересное » Охотимся на работу: поиск на рынке скрытых вакансий

Охотимся на работу: поиск на рынке скрытых вакансий

poisk rabotih na zakrihtom rihnke

На сегодняшний день объявления со словами «поиск работы» встречаются гораздо чаще, чем вакансии на трудоустройство. Действительно, информацию в графе со словом «требуется» очень трудно найти. А если и есть такие счастливчики, то, как правило, это некомпетентная работа, не требующая особых навыков и ума.

Так как же найти качественную хорошо оплачиваемую работу с возможностью роста по карьерной лестнице?

Ответ один – искать на рынке скрытых вакансий.

Почему он такой скрытый? Потому что Вы не найдёте работы ни на сайтах, ни в соцсетях, газетах, форумах и т.д. Этот рынок имеет очень высокое качество работы, малое количество мест и повышенные требования к сотрудникам. Места такой работы высоко оплачиваются, с карьерным ростом и престижны в обществе.

Читайте также: Как правильно продавать по телефону

Почему появляются скрытые вакансии?

  1. Люди, которые находятся на высоких должностях пытаются устроить на работу своих родственников, друзей, знакомых. Руководители их уже хорошо знают, это делает отношения между сотрудником и работодателем проще. Последним не нужно искать в работниках сильные и слабые стороны, ведь они знают их много лет.
  2. directorДиректора не любят афишировать свои вакансии. Это делается для того, чтобы конкуренты не увидели направления развития их предприятия. Как говорится: «Меньше знаете – крепче спите».
  3. В специфичных сферах деятельности не принято искать людей «на улице». Такие работники будут не компетентны. Зачастую их ищут среди знакомых или по совету уже работающих профессионалов в этой сфере. Это вакансии медицинских сотрудников, менеджеров, работников медиа- и шоубизнеса, модельного и парикмахерского дела.
  4. На фирмах появляется вопрос о нехватке специалистов в определённой сфере, но вакансии ещё по сути нет. Появляется человек, который говорит, что может решать проблемы такого типа. Ему, соответственно, предлагают рабочее место.
  5. Причиной появления рынка скрытых вакансий может быть и плохая работа с кадрами. Когда HR-менеджеры плохо выполняют свою работу, непостоянное обновление вакансий на сайтах компаний. Руководство всё никак не сформулирует потребность в специалисте.

Интересна статья: Заработок в интернете для подростков

Узнав наиболее вероятные причины скрытых вакансий, появляется вопрос: стоит ли вообще тратить силы и время на поиск работы?

Однозначно стоит. Возможность найти качественную работу увеличивается. Во-первых, о таких вакансиях знает малое количество людей. Во-вторых, это ключевые, высокие должности, в отличии от известных вакансий для посредственных сотрудников. И, в-третьих, на этот рынок не так сложно попасть, как может показаться.

Как получить работу на рынке скрытых вакансий?

  • Существуют кадровые агентства, которые занимаются поиском сотрудников на высокие должности. Вы можете обратиться к ним за помощью. Узнайте контакты интересующих Вас агентств и узнайте у них, на какие именно вакансии они ищут сотрудников.
  • znakomstvaИспользуйте все свои знакомства. Спрашивайте у друзей, родственников, друзей в соцсетях – всех тех, кто может дать Вам полезную информацию по этому поводу. Расскажите, какая работа Вам нужна. Расспросите, где они работают, с кем поддерживают контакт.
  • Соберите всю информацию про интересующую Вас компанию. Для этого изучите вебсайт этого предприятия, интервью сотрудников и руководителей в деловых и официальных изданиях, найдите рекламные буклеты этой компании. Проинформирован – значит вооружен.
  • Умейте себя рекламировать. Вы должны быть готовы рассказать о своих талантах в любой момент. Внимательно подумайте о всех своих хороших качествах и умениях. Запишите этот список на листике. Включите диктофон и проговорите эти таланты выразительным голосом. Периодически повторяйте их про себя и ищите возможности вклинить их в диалог. Только никаких громких высказываний, всё по делу и конструктивно.
  • Используйте любые средства, чтобы дать понять работодателю, что Вы ценный сотрудник. Например, напишите письмо в компанию, в котором выразите своё восхищение результатами этого предприятия. Поблагодарите за новую информацию о специфике работы, найденную на вебсайте компании. Отметьте, что Вы бы с удовольствием работали в таком месте. Оставьте свои контакты и, возможно, руководитель обратит на это внимание.pokazivat vpechatlenie
  • В компании вашей мечты не всегда может быть вакансия такого уровня, как Вы хотите. Задумайтесь о том, чтобы начать работать на позиции ниже, но с возможностью карьерного роста до желаемой должности, а то и выше.

Главное – быть уверенным в своих возможностях, постоянно общаться в сфере своих профессиональных интересов. Тогда рынок скрытых вакансий откроется для Вас, и найти работу будет намного легче.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *